根據(jù)省國資委關(guān)于貫徹落實《新時代江蘇基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃（2019-2021年）》實施意見和蘇豪控股集團“支部建設(shè)年”行動安排，在天泓集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，天泓集團黨群工作部認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，按照2019年“規(guī)范建設(shè)”、2020年“鞏固提升”、2021年“整體過硬”的工作目標(biāo)，三年來積極開展基層黨建工作并取得一定成效。

一、筑牢信仰根基，勇?lián)氊?zé)使命

一是落實日常學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格落實“三會一課”的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，以深化黨的思想建設(shè)為抓手，認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，督促各支部及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；以“兩網(wǎng)一微”為主要宣傳陣地，督促黨員在“學(xué)習(xí)強國”APP、控股集團網(wǎng)絡(luò)課程上自主開展學(xué)習(xí)，推動用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。每年開展“書香黨員”讀書月、黨員政治生日等活動，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)、強化黨支部組織力和凝聚力。

二是組織開展實地教育。為豐富黨員學(xué)習(xí)教育和支部組織生活的內(nèi)容和形式，先后組織黨員赴革命圣地西柏坡、淮安周恩來紀(jì)念館、郭村戰(zhàn)役紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三是堅持“三有”工作原則。圍繞控股集團黨委工作部署和天泓集團黨委年度黨建工作計劃，制定部門月度工作計劃，條目式細(xì)化具體任務(wù)，明確實施步驟及完成時限，做到“心中有數(shù)”；針對基層黨建工作存在的短板與不足，結(jié)合各支部特點，及時采取應(yīng)對措施，做到“手中有招”；在月度工作例會上，對黨建工作事項跟蹤問效并完成銷號，促進工作形成完整閉環(huán)，做到“肩上有責(zé)”。

二、夯實支部建設(shè)，鍛造堅強堡壘

一是協(xié)助把好組織建設(shè)關(guān)。公司現(xiàn)有所屬黨支部11個，其中聯(lián)合支部6個，屬地化管理支部1個。首先，嚴(yán)格執(zhí)行新時期黨員發(fā)展“十六字方針”，引導(dǎo)各支部做好直接教育管理黨員職責(zé)，同時做好黨員發(fā)展各階段工作的指導(dǎo)幫助和材料審核；第二，積極開展黨員組織關(guān)系梳理排查。采取本部門督查與支部自查相結(jié)合方式，補轉(zhuǎn)14名黨員進入集團各支部，確保做到應(yīng)進盡進、應(yīng)管盡管，進一步充實了黨員隊伍力量；第三，執(zhí)行黨委決定，擬訂所屬黨支部的撤并、優(yōu)化調(diào)整方案，并予以落實。幫助指導(dǎo)所屬支部完成支部換屆選舉，配齊配強支委班子。

二是執(zhí)行支部聯(lián)系點制度。將班子成員黨組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)至經(jīng)營單位所在支部，并全覆蓋掛鉤聯(lián)系基層黨支部。督促班子成員以普通黨員身份參加組織活動的同時，引導(dǎo)支部黨建工作逐步規(guī)范化，幫助解決發(fā)展中遇到的困難和問題。同時督促班子成員給其所在支部或聯(lián)系點支部講授黨課。

三是落實“比學(xué)趕超”長效機制。結(jié)合公司實際，制定公司年度《黨建工作考評細(xì)則》，對經(jīng)營單位黨建工作進行考核。在此基礎(chǔ)上，2020年、2021年分別制定和修訂了《天泓集團基層黨支部星級評定實施辦法》，組織評定、培育選樹出示范支部，推動建立評星定級長效機制。

四是促進發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。針對各支部書記均由經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干兼任的情況，為提升支部黨建工作質(zhì)量，積極為其培養(yǎng)黨務(wù)工作者。同時，結(jié)合“支部建設(shè)年”工作要求，不定期開展黨務(wù)專題培訓(xùn)，幫助支部黨建工作提升。

五是開展巡回指導(dǎo)。2019年以來，黨群工作部持續(xù)開展全覆蓋黨建督導(dǎo)工作，重點關(guān)注黨員發(fā)展、“三會一課”制度執(zhí)行和黨史學(xué)習(xí)教育等方面。建立“支部書記工作群”和“支部黨務(wù)工作者工作群”，方便及時布置、提醒支部落實各項工作。制定支部黨建工作巡回指導(dǎo)方案，以支部建設(shè)全面規(guī)范、整體過硬為目標(biāo)，個性化、具體化展開檢查督導(dǎo)。結(jié)合支部實際提出指導(dǎo)性意見和建議，督促支部落實整改，形成即知即改、立行立改的良好局面。

六是保障黨建工作經(jīng)費。嚴(yán)格執(zhí)行《天泓集團基層黨支部工作經(jīng)費管理辦法》，規(guī)范基層支部工作經(jīng)費使用，從經(jīng)費保障上促進黨建與經(jīng)營深度融合。

三、注重方式方法，扎實取得成效

一是經(jīng)營融合促發(fā)展。以組織共建、資源共享、發(fā)展互促為主線，積極拓展結(jié)對共建內(nèi)涵和深度，為黨建與經(jīng)營融合搭建交流平臺。三年來，結(jié)合企業(yè)特點督促引導(dǎo)各支部與20余家企事業(yè)單位、社區(qū)街道等簽訂共建協(xié)議，開展了“紅色汽修”黨建聯(lián)盟、“黨建+金融”業(yè)務(wù)交流會、校企及警企等系列活動。

二是協(xié)助黨委做好城鄉(xiāng)結(jié)對工作。對接完成黨委與宿遷市高渡鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”援建項目收官年工作，2020年響應(yīng)“萬企聯(lián)萬村”行動號召，積極推進落實與連云港市灌南縣張店鎮(zhèn)馬臺村聯(lián)建“灌南縣上馬臺紅色教育基地”相關(guān)工作。

三是落實“我為群眾辦實事”、“兩在兩同”建新功工作。今年黨史學(xué)習(xí)教育開展過程中，以支部為抓手，聚焦解決了職工普遍關(guān)心的就餐、住宿及安全等熱點難點問題。

今后，在蘇豪控股集團黨委及天泓集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，天泓集團黨群工作部將繼續(xù)圍繞“五個基本”， 落實好黨建工作部署和要求，不斷探索新方法、新思路，用務(wù)實作風(fēng)和過硬本領(lǐng)幫助指導(dǎo)基層支部建設(shè)，助力各項黨建工作有力有序開展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。